家事支援を国家資格化する動きは、家事労働を「社会インフラ」として再定義し、質の担保と離職防止を図る政策的転換である。
　
●家事支援国家資格化の背景
政府は2026年、日本成長戦略会議において家事支援サービスの国家資格（技能検定）創設を決定した。
背景には、年間約11万人にのぼる介護離職の増加がある。家事・育児・介護の負担が家庭内に集中し、特に女性の就業継続を阻む構造的問題が顕在化している。
政府はこれを「分野横断的課題」と位置づけ、労働力確保のために家事負担の軽減を政策の柱に据えた。
　
●国家資格化の狙い
国家資格化の目的は明確である。
・サービス品質の統一と信頼性の向上
・保険外サービスの担い手育成
・仕事と介護・育児の両立支援
これまで家事代行は民間資格や事業者研修に依存し、品質のばらつきが課題だった。国家資格により、掃除・調理・買い物などの家事スキルに加え、高齢者理解や緊急対応などの知識も体系化される見込みである。
　
●制度設計とスケジュール
厚生労働省と経済産業省が中心となり、職務分析表の作成や試験問題の策定が進む。
第1回試験は2027年秋に実施予定であり、複数等級制が導入される方向だ。未経験者から熟練者まで段階的に能力を証明できる制度となる。
　
●社会的インパクト
国家資格化は単なる制度整備にとどまらない。
第一に、家事支援が「贅沢品」から「社会資源」へと位置づけを変える。共働き世帯が主流となる現代において、家事支援は家庭の持続可能性を支える基盤となる。
第二に、介護保険外サービスの強化により、訪問介護では対応できない領域（大掃除、同居家族の家事、ペットの世話など）を補完し、家族の負担を軽減する。
第三に、税額控除などの支援策が検討されており、利用拡大の起爆剤となる可能性がある。
　
●課題と展望
一方で、制度の浸透には課題もある。
・資格取得の負担が人材確保の障壁となる可能性
・既存の介護職との役割分担の明確化
・外国人材受け入れに伴う管理体制の整備
しかし、家事支援の専門性を可視化し、労働として正当に評価することは、家事労働の社会的価値を高める契機となる。
　
家事支援国家資格化は、家庭内労働を社会全体で支える仕組みへの転換点である。制度の成熟には時間を要するが、その意義は大きい。